Chemise grise Tencel et EcoVero -Djerba

Infos Produits

Composition

50% Tencel Lyocell; 50% EcoVero

 

Description

Chemise ou Surchemise confortable et élégante
Coupe ample
Matière très douce
Logo brodé au niveau du col

 

Fabrication

Fabriqué en Tunisie dans une usine certifiée GOTS et SA8000

 

Conseils d'entretien

Lavage sur cycle délicat
Séchage à l'air libre recommendé
Repassage sur envers si besoin

 

Matières

Tencel®

Le Tencel, ou lyocell, est une fibre provenant de la pulpe de bois. Cette matière est de plus en plus populaire dans le textile car sa culture demande peu d'eau et il est possible d’en produire en grande quantité sur une faible surface. Le Tencel a l'avantage aussi d'être une fibre très résistante, permettant d'améliorer la durabilité des vêtements. Elle absorbe l'humidité, régule la transpiration et réduit les odeurs.

 

Lenzing® Ecovero®

L'Ecovero® est de la viscose éco-responsable. C'est une matière artificielle à la base de cellulose de bois. La touche en plus est que l'ecovero® garantit la provenance de forêts certifiées durables FSC / PEFC pour ses tissus. La matière est produite par l'entreprise autrichienne Lenzing.

 

Production

Fabrication

Ce vêtement est confectionné dans un atelier certifié GOTS et SA8000 en Tunisie.
Ces certifications garantissent le respect des personnes qui fabriquent vos vêtements ainsi que la préservation de votre environnement

 

Labels

GOTS

GOTS (Global Organic Textile Standard) est la certification de référence des produits textiles. L'ensemble du processus de production est pris en compte, des matières premières jusqu'au produit final. Elle garantie qu'au minimum 95% du produit intègre des fibres biologiques certifiées. De plus, le label prend également en compte les conditions de travail et assure que les normes sociales soient respectées.

 

SA8000

Élaborée en 1989, la norme SA 8000 est une norme internationale de certification qui encourage les organisations à développer, maintenir et adopter des pratiques socialement acceptables en milieu de travail. Lorsqu'une organisation est certifiée SA 8000, elle doit tenir compte de l’impact social de ses opérations en plus des conditions dans lesquelles leurs employés, partenaires et fournisseurs travaillent. La certification SA 8000 s'adresse aux questions telles que le travail forcé et le travail des enfants, la santé et la sécurité au travail, la liberté d'association et de négociation collective, la discrimination, les pratiques disciplinaires, les heures de travail, la rémunération et les systèmes de gestion.